Emocionantes juegos en grupo

Crea una lista de búsqueda del tesoro de cosas de las que tus colegas puedan tomar fotografías como parte de una búsqueda del tesoro. Haz que la gente tome fotos en su teléfono y el equipo con más fotos al final gana. Un juego muy competitivo, el objetivo de esta actividad es robar un objeto del medio de un grupo.

Divide un grupo grande en dos más pequeños y asigna un número a todos los miembros del Equipo A y del Equipo B. Por ejemplo, cada persona de ambos equipos recibe un número del 1 al Luego haz que los equipos se paren uno frente al otro con el objeto en el medio.

Haz que un moderador anuncie un número al azar y luego ese número de cada equipo intentará agarrar el objeto y llevárselo a su lado. Este es un juego muy físico, así que ten en cuenta a tu equipo cuando lo sugieras. Esto podría traerte de regreso a la clase de ciencias de octavo grado.

Reúne a todos afuera y proporciona varios suministros que puedan usarse para crear un "contenedor de caída de huevo". El objetivo es tener un recipiente que pueda sostener el huevo de forma segura mientras se deja caer desde lo alto de una escalera.

Esto requiere cierta planificación con anticipación, ya que necesitarás una escalera, un espacio abierto y suministros creativos como cajas, bolas de algodón, cordeles, etc. Un buen tira y afloja a la antigua es una excelente manera de hacer que todos se llenen de energía y se rían mucho, además es una actividad rápida de team-building.

Haz que todos formen una fila y modera desde varios pies de distancia. Pronunciarás comandos como "camina", "corre" y "para". Hazlo al azar para que la gente nunca sepa qué esperar. Continúa hasta que alguien te alcance y gane la carrera. Sabes jugar Nombra esa Melodía, pero, ¿puedes identificar las canciones de alguien que silba?

Túrnate para que las personas silben una canción de su elección y todos los demás deberán adivinar cuál es la canción. Entrega a todos lápiz y papel para que puedan realizar un seguimiento de sus respuestas correctas.

En este juego de ritmo rápido, los jugadores intentan robar banderas de los territorios de los demás. El juego es útil para el pensamiento estratégico y promueve la unión.

Necesitarás de dos a cuatro equipos con entre 4 y 8 jugadores. Cada equipo debe dedicar unos minutos a crear su bandera y luego encontrar un espacio abierto donde cada equipo pueda esconder su bandera y hacer que todos intenten robarla.

Si alguna vez has visto los juegos de Jenga de gran tamaño, también pueden ser muy divertidos para divertirse al aire libre. Esta es una inversión económica que puede agregar mucho impacto a tu evento.

A veces también llamada "garabatear juntos", esta actividad es divertida y creativa en la que el grupo trabaja en colaboración para dibujar usando postales creadas por otros. Haz que todos reciban una postal en blanco y luego el moderador debe dar algunas instrucciones sobre qué dibujar.

Luego, dejan la postal y la siguiente persona agrega su postal, continuando con cualquier patrón o dibujo iniciado por la persona anterior.

El proceso continúa hasta que se completa un dibujo grande con las postales. Tendrás que hacer esto en una habitación muy grande o al aire libre, y tener suficiente papel tamaño postal y marcadores o crayones disponibles. En este emocionante juego , todos forman un círculo.

Una persona se sitúa en el medio y su trabajo es encontrar un "objetivo" dentro del círculo. Se turnan para mirar alrededor del círculo y elegir a una persona a quien señalar.

Luego, señalarán a una persona y deberán tratar de saltar fuera del camino o agacharse a tiempo para que los "fallen" al señalar. Si el líder los falla, permanecen en el juego.

Si han sido señalados, abandonan el círculo. Este juego seguramente provocará muchas risas. Para juegos más rápidos consulta nuestra publicación anterior. Para este juego, cada participante crea 3 preguntas reflexivas que les ayudarán a conocer mejor a las demás personas.

Escribe cada pregunta en una nota adhesiva separada. Haz que todos comiencen a socializar y a hacer y responder preguntas en parejas. Después de hacer una pregunta y escuchar la respuesta, la persona debe entregar la pregunta que acaba de hacer. Esto significa que en cada reunión, los participantes intercambiarán una pregunta cada uno.

Este evento es ideal para grupos de hasta 50 o 60 personas. Comienza con todos mezclándose en un área grande e indícales que se organicen en orden según la altura, la cantidad de mascotas, el tiempo que han estado en la compañía, etc. De esta manera, todos pueden aprender algo nuevo unos de otros y la organización de la línea es útil para hacer team-building.

Este es un juego rápido y puedes ser tan creativo como quieras con él. Este es un juego esclarecedor para empresas con equipos geográficamente dispersos. Si tienes gente trabajando en todo el país o el mundo y tienes la oportunidad de reunir a todos, puede ser divertido tener una idea de de dónde son todos.

Compra o crea un papel grande que puedas extender en el suelo. Desafía a todos a ubicarse en el papel según su ubicación en un mapa.

Esto requiere algo de creatividad y también conocimiento geográfico. Esta actividad es bastante simple y directa. Si vives en un clima donde hay nieve en el suelo, ¡sal y excava!

Organiza tu grupo más grande en equipos más pequeños y organiza una pelea de bolas de nieve a la antigua al aire libre. A veces, lo simple es lo mejor y, con un grupo más grande, es probable que desees una actividad divertida sin mucha complejidad.

Para un juego rápido y activo, pide a todos los miembros del grupo que se paren formando un círculo con las manos sobre los hombros de la persona que está frente a ellos. Luego, haz que todos salten hacia adelante cuando digas manzana, salten hacia atrás cuando digas naranja y se den la vuelta cuando digas banana.

Ábrete camino hasta combinar múltiples comandos para que los participantes realicen varios movimientos en una ronda.

Este juego mantiene a todos alerta y también genera muchas risas. En este juego, todos en la sala contribuyen con una palabra a una oración creciente.

Puedes hacer que todos formen un grupo o una fila, siempre que todos puedan escucharse correctamente. Elige una palabra para comenzar la oración y haz que todos agreguen una palabra más para continuar la oración.

Pídele a alguien que lo escriba en un papel o en una pizarra para que todos puedan reírse del resultado final. Este ejercicio de dibujo creativo ayuda a que todos se conozcan mejor. Cuando todos hayan terminado de dibujar, deben compartir con el grupo. Para grupos muy grandes, es más eficaz dividir a las personas en equipos más pequeños para compartir.

Para mayor camaradería, crea una galería de escudos de armas en tu oficina donde todos puedan exhibir sus creaciones. Dale a todos una bolsa de malvaviscos y palillos de dientes, y programa un cronómetro durante 10 minutos.

Haz que todos desarrollen su propia creación utilizando los elementos y juzga las entradas, decidiendo un ganador al final. Podrías basar al ganador en la estructura más alta, la más creativa, etc. Si deseas más team-building, entonces empareja a las personas o crea equipos pequeños sugerimos especialmente crear equipos multifuncionales o equipos de personas que no se conocen todavía.

Este esfuerzo es bueno para la colaboración, la comunicación y la resolución de problemas. Una creación colaborativa es una excelente manera de ayudar a los equipos a unirse, y la ventaja es que obtienes algo para mostrar y recordar a tus empleados un día divertido y un esfuerzo grupal.

Comienza extendiendo un gran rollo de papel blanco en un espacio grande o al aire libre. Proporciona muchos materiales de dibujo y pide al equipo que trabajen juntos para crear un cronograma de la empresa. De esta manera, los empleados compartirán los hitos importantes que conocen sobre la empresa y el personal más nuevo los aprenderá.

Es un gran facilitador de debates sobre lo que hace que tu organización sea excelente. Charadas es siempre un clásico y fácil de jugar en grupo. Simplemente divide el grupo grande en dos equipos y ten muchas ideas listas para que los participantes las saquen de un sombrero o un balde.

O, si tienes un poco de tiempo extra, reparte papel y bolígrafos y haz que todos escriban palabras o frases que crean que serían divertidas o difíciles de representar. Organiza a todos en grupos de 3 a 5 e indica al grupo que cuando comience la música, un jugador de cada grupo se convierta en el líder y comience a bailar.

Todos los demás deben seguir los movimientos de baile que hacen. A medida que cambia la música, otro jugador debe empezar a bailar y así liderar el grupo. Este es un buen juego para hacer que un grupo grande se mueva y arranque motores para sesiones que implicarán permanecer mucho tiempo sentado y quieto.

Resolver un rompecabezas es una excelente manera de unir equipos, especialmente un grupo más grande. Organiza a las personas en grupos de aproximadamente 10 y haz que todos formen un círculo donde estén lo suficientemente cerca como para alcanzar las manos de los demás. Haz que todos cierren los ojos y tomen las manos de otras dos personas.

A continuación, haz que todos abran los ojos e intenten desenredar el nudo que acaban de crear sin romper el contacto. Esta actividad involucra habilidades para resolver problemas con mucho humor. Trabajar en un desafío común es una excelente manera de involucrar a equipos grandes.

Esta es una actividad al aire libre que comienza diciéndole al equipo que su trabajo es convertir un solo trozo de cuerda en un cuadrado perfecto. Suena bastante fácil, pero el problema es que deben hacerlo con los ojos vendados.

Antes de vendarles los ojos, dales a todos unos 15 minutos para hacer un plan. Luego, se ponen las vendas en los ojos y los equipos se ponen a trabajar. El primer equipo que logre un cuadrado perfecto es el ganador. Recuerda traer suficientes vendas para los ojos para todos.

Este es otro juego apropiado para exteriores que muchas personas disfrutan, especialmente cuando hace buen tiempo. Necesitarás dos cuerdas, algunos postes o árboles fuertes y un supervisor para cada equipo participante.

Comienza atando cuerdas de un poste o árbol a otro para formar un rectángulo. Usa la otra cuerda para conectar el rectángulo de arriba a abajo, para formar agujeros en una variedad de formas y tamaños.

El juego es un éxito cuando todos los miembros del equipo lo logran, ¡con la ayuda de sus compañeros! Intentar AhaDiapositivas Cuestionarios y juegos de inmediato para obtener plantillas temáticas gratuitas y bien diseñadas y miles de preguntas. Es muy divertido y un poco emocionante organizar una fiesta de misterio de asesinato en sus actividades de formación de equipos.

Es adecuado para un grupo de personas pequeño a mediano-grande para jugar un juego, pero se puede expandir a más de personas para resolver diferentes casos. Para jugarlo, es necesario que una persona sea un asesino, y otros invitados deben interpretar diferentes personajes vistiéndose y deben trabajar juntos para encontrar al verdadero criminal y resolver el caso.

Se necesita tiempo para preparar una escena de un crimen simulado y preparar una lista de preguntas obligadas por adelantado. El bingo es un juego clásico, pero como mucha gente dice, viejo pero oro. Hay una gama de variantes de Bingo, y puede personalizar su Bingo para su propósito.

Puede cambiar los temas de Bingo y el contenido de cada línea, como ¿Sabía que? Bingo, Bingo de Navidad, Bingo de Nombres, etc.

No hay limitación de participantes, puede haber muchos ganadores simultáneamente cuando hay un gran número de jugadores. Necesitas una baraja de 52 cartas para jugar a los juegos de Candyman o Drug dealer para designar los roles secretos de los jugadores en el juego.

Hay tres personajes principales que involucran a Candyman, que posee una carta Ace; la Policía con King Card, y otros compradores que posean tarjetas de diferente número. Al principio, nadie sabe quién es Candyman, y el policía es responsable de revelarlo lo más rápido posible. Después de comprar caramelos con éxito al distribuidor, el jugador puede salir del juego.

Candyman será el ganador si puede vender todos sus dulces sin ser capturado por la policía. Puedes jugar un Room Escape con los jugadores de tu equipo tanto offline como online.

Puedes encontrar un proveedor de salas de escape en tu ciudad o a través de una aplicación o reunir materiales por tu cuenta. No entre en pánico si toma tiempo preparar pistas y sugerencias. Las salas de escape te atraen porque te obligan a ejercitar tus neuronas, superar tus miedos, trabajar con otros para seguir los textos guiados y resolver acertijos en un tiempo limitado.

Para muchos niños, una silla musical es un juego súper interesante que requiere energía y una reacción rápida, y no se limita a los adultos. Es la mejor manera de hacer que tu cuerpo se ejercite. La regla del juego tiene como objetivo eliminar la participación de jugadores, al reducir las sillas a menos del número de participantes de cada ronda, aquellos que no puedan ocupar la silla, quedarán fuera del juego.

Las personas dan vueltas en círculo mientras suena la música y obtienen rápidamente la silla cuando la música se detiene.

Si está interesado en buscar tesoros y misterios, puede probar las búsquedas del tesoro, que son emocionantes juegos grupales en los que los jugadores reciben una lista de elementos o pistas para encontrar, y compiten entre sí para localizarlos dentro de un marco de tiempo establecido.

Algunas variaciones de los juegos de búsqueda del tesoro son Classic Scavenger Hunts, Photo Scavenger Hunts, Digital Scavenger Hunts, Treasure Hunts y Mystery Hunts.

Si eres fanático de las películas de acción, ¿por qué no pruebas con Laser Tag? Todos los niños y adultos pueden disfrutar de sus mejores momentos con juegos de disparos como Laser Tag. Puede dividir a sus participantes en varios equipos y elegir un nombre de equipo especial para elevar el espíritu de equipo.

La etiqueta láser requiere que los jugadores trabajen juntos para crear estrategias y comunicarse de manera efectiva. El trabajo en equipo es esencial para asegurar que cada jugador entienda claramente su rol y siga el plan de juego general. Los jugadores deben colaborar para cubrir diferentes áreas del campo de juego, cuidarse las espaldas y coordinar sus ataques.

Cuando se trata de actividades al aire libre en verano, el kayak puede ser una opción fantástica. Puede organizar una competición de Kayak para sus empleados como una actividad de trabajo en equipo.

Es un juego gratificante para que sus empleados disfruten de sus vacaciones con la empresa y una experiencia exótica. Al planificar una excursión en kayak o canoa para un grupo grande, es importante elegir un lugar que pueda acomodar a la cantidad de personas y tenga el equipo necesario disponible.

También es importante proporcionar instrucciones de seguridad y asegurarse de que todos usen un chaleco salvavidas mientras están en el agua. Se necesitan al menos 6 personas para jugar y es mejor para un gran grupo de personas. Puedes jugar Werewolf con equipos virtuales de forma interactiva y en vivo.

software de conferencias. Recuerde asignar roles a todos los participantes antes de que comience el juego. La regla más básica de Werewolf es que el vidente, el médico y los hombres lobo deben tratar de ocultar sus verdaderas identidades para sobrevivir.

Es el juego perfecto para conocer a los demás. Para empezar, un jugador puede compartir tres afirmaciones sobre sí mismo, dos de las cuales son verdaderas y una falsa.

Luego, los otros participantes deben adivinar qué afirmación es la mentira. Pueden discutir y hacer preguntas para tratar de resolverlo. Charades es un juego de fiesta clásico que consiste en adivinar una palabra o frase en función de las pistas representadas por un jugador sin utilizar ninguna comunicación verbal.

Hay una persona que se encarga de actuar para explicar la palabra o frase sin hablar, mientras su equipo trata de adivinar de qué se trata. El jugador puede usar gestos, expresiones faciales y lenguaje corporal para transmitir la pista. Puedes crear tu rompecabezas con AhaSlide para jugarlo virtualmente.

Cuando se trata de juegos de beber, Pyramid es extremadamente divertido. En este juego, los jugadores colocan las cartas en forma de pirámide y se turnan para darles la vuelta. Cada carta tiene una regla diferente, y los jugadores deben beber o hacer que otra persona beba según la carta.

El juego de 3 manos, 2 pies es definitivamente lo que estás buscando. Es fácil de jugar. Dividir el grupo en dos o más equipos de igual tamaño. Habrá diferentes comandos que requerirán que organices tu equipo en diferentes gestos, como 4 manos y 3 pies.

Rope Pulling o Tug of war, es una especie de juego deportivo que requiere una combinación de fuerza, estrategia y coordinación para ganar. Es más emocionante con un grupo grande de participantes.

Para jugar a tirar de la cuerda, necesitará una cuerda larga y resistente y un espacio plano y abierto para que los equipos se alineen a ambos lados de la cuerda. No olvides el emocionante juego como si la bomba explotara.

Hay dos tipos de juego. Tienes que alinearte o rodearte antes de comenzar el juego. Opción 1: las personas intentan responder el cuestionario correctamente por turno y pasan el turno a la siguiente persona, continúa cuando se acaba el tiempo y la bomba explota.

Está buscando ideas divertidas para juegos de grupos grandes, para actividades de trabajo en equipo? ¡Mira los mejores 20 a continuación, funciona para Los juegos de trabajo en equipo apropiados pueden ayudar a tus empleados a relacionarse y conectar, lo que a su vez aumenta su compromiso y Juegos clásicos · Carrera de sacos: Una actividad divertida que desafía el equilibrio y la coordinación. · Una competencia emocionante que fomenta la cooperación

Emocionantes juegos en grupo - Cómo jugar: Divide a tu equipo en grupos de dos y pídeles que se sienten espalda con espalda. Entrégale a uno de ellos una hoja y un lápiz y muéstrale al otro Está buscando ideas divertidas para juegos de grupos grandes, para actividades de trabajo en equipo? ¡Mira los mejores 20 a continuación, funciona para Los juegos de trabajo en equipo apropiados pueden ayudar a tus empleados a relacionarse y conectar, lo que a su vez aumenta su compromiso y Juegos clásicos · Carrera de sacos: Una actividad divertida que desafía el equilibrio y la coordinación. · Una competencia emocionante que fomenta la cooperación

Los materiales necesarios van a ser folios, bolígrafos, algunas monedas y una cartulina con un círculo pintado en medio. El encargado de la actividad pedirá que salgan dos voluntarios.

Estos voluntarios saldrán de la sala o del lugar, mientras que se le explicará al resto del grupo el juego. Se dividirá el grupo en dos. En el grupo 1 se debe animar y motivar al primer voluntario, mientras que al segundo lo van a tratar de manera diferente. El grupo 2 actuará de forma neutra ante el primer voluntario, y tratar de desanimar al segundo.

Entra el primer voluntario y se le pide que lance las monedas, intentando que entren en el círculo de la cartulina, que estará a unos dos metros de distancia. El segundo voluntario tendrá que hacer lo mismo.

La idea es ver cómo los mensajes de motivación dichos por el grupo 1 al primer voluntario, y los de desánimo dichos al segundo voluntario por el grupo 2 influirán en el rendimiento de ambos, uno de forma positiva y el otro de forma negativa.

Una vez hecha la actividad, se les explicará el efecto Pigmalión , haciéndoles reflexionar sobre cómo los mensajes de los demás pueden influir en nuestras capacidades, por muy expertos o no que seamos en la misma. Motivar a alguien puede hacer que supere sus propias limitaciones, mientras que desanimarlo puede hacer que fracase incluso en tareas en las que es diestro.

El objetivo de esta actividad es aprender a expresar las emociones que sentimos en diferentes aspectos de la vida usando metáforas.

De tiempo se van a necesitar unos 45 minutos y se puede trabajar con un grupo de tamaño mediano. También hay la opción de trabajar con alguien de forma individual. El espacio deberá estar habilitado para que cada uno pueda trabajar de forma individual.

El dinamizador pedirá a cada uno de los participantes que seleccione un ámbito de su vida sobre el que le gustaría reflexionar. Esto ámbitos pueden ser el trabajo, la familia, el ocio, las amistades, la salud Cada uno tendrá que pensar en anécdotas del ámbito seleccionado, además de explicar qué emociones le generan.

Después, deberán pensar qué imagen creen que tienen las personas que forman pàrte de ese ámbito sobre ellos mismos. Por ejemplo, si uno de ellos ha seleccionado la familia, deberá pensar qué creen que piensan sus padres, hermanos, hijos… sobre él o ella.

Esta actividad tiene por objetivo el desarrollar capacidades de improvisación y expresión gestual, además creatividad y reconocimiento de la complejidad emocional de diferentes situaciones.

El tiempo necesario para llevar a cabo esta actividad es de una hora o hora y media. Se necesitará una sala amplia y se puede trabajar con grupos grandes, pero teniendo en cuenta que se van a subdividir.

El primer paso consiste en dividir el grupo en subgrupos, tantos como se consideren necesarios. Lo preferible es que sean grupos con unos cuatro o cinco miembros. A cada uno de los subgrupos, en privado y sin que los demás se enteren, se les dirá una situación a representar.

Las situaciones escogidas deben implicar un alto contenido emocional, como pueden ser una pelea entre dos compañeros de trabajo, que se nos cuelen en la fila del supermercado, intentar ligar en una discoteca y que te den calabazas Una vez se hayan dichos las situaciones a representar, cada uno de los grupos la planificará durante unos cinco o diez minutos, acordando los detalles de la acción y los papeles que irán representando los cuatro o cinco miembros.

Cuando todos estén listos, cada grupo irá representando la situación que les ha tocado, y los demás deberán tratar de adivinarla. Una vez terminadas las representaciones, se propone realizar un debate en el que cada miembro del grupo pueda expresar qué sintió mientras estaba realizando su papel , si le recordó a una situación que anteriormente vivió, si ha habido algún tipo de inconveniente a la hora de plantear los papeles y si han habido discrepancias a la hora de planear la escena.

Consejos para afrontar la soledad durante la juventud. Psicología Y Psicoterapia Miguel Ángel. Un camino hacia la resiliencia mental. Cristina Santolaria. Animales llevados a juicio: ¿por qué se hacía esto en el pasado? Sonia Ruz Comas. Alessandra Skcardocci. Coaching outdoor: qué es y cuáles son sus beneficios.

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Los atributos El objetivo de este juego es hacer ver que las múltiples cualidades de los integrantes de un grupo suponen ventajas para el mismo en su conjunto. Pasos a seguir El juego consiste en pedirles a los participantes que destaquen dos o tres cualidades del resto.

La banda sonora de la oficina El objetivo de esta tarea es describir cómo se sienten los trabajadores en los diferentes espacios laborales. Pasos a seguir Antes de empezar con la actividad, es necesario que se hayan seleccionado diferentes piezas de música, cada una de las cuales tengan estilos que evoquen diferentes emociones alegría, estrés, aburrimiento, diversión, enfado Quizás te interese: " Cómo gestionar emociones negativas: 9 consejos " 3.

La estrella del equilibrio Esta actividad tiene la intención de hacer ver a los participantes de la influencia de las relaciones de los demás, que pueden mantener o perjudicar nuestra estabilidad emocional.

Pasos a seguir En esta ocasión no es necesario que el dinamizador entre en la dinámica. Arte-terapia Esta dinámica tiene por objetivo representar, plásticamente, las emociones. Pasos a seguir El dinamizador inicia la actividad explicando que todos tenemos la misma palabra para referirnos a la alegría, la tristeza y el enfado, entre otras emociones.

Campeón o zoquete El objetivo de este juego es resaltar el impacto que tiene el líder o jefe en la aparición de determinadas emociones, tanto positivas como negativas, en sus subordinados , potenciando tanto el autoconocimiento de los trabajadores como las relaciones sociales entre ellos.

El juego es útil para el pensamiento estratégico y promueve la unión. Necesitarás de dos a cuatro equipos con entre 4 y 8 jugadores.

Cada equipo debe dedicar unos minutos a crear su bandera y luego encontrar un espacio abierto donde cada equipo pueda esconder su bandera y hacer que todos intenten robarla. Si alguna vez has visto los juegos de Jenga de gran tamaño, también pueden ser muy divertidos para divertirse al aire libre.

Esta es una inversión económica que puede agregar mucho impacto a tu evento. A veces también llamada "garabatear juntos", esta actividad es divertida y creativa en la que el grupo trabaja en colaboración para dibujar usando postales creadas por otros.

Haz que todos reciban una postal en blanco y luego el moderador debe dar algunas instrucciones sobre qué dibujar. Luego, dejan la postal y la siguiente persona agrega su postal, continuando con cualquier patrón o dibujo iniciado por la persona anterior.

El proceso continúa hasta que se completa un dibujo grande con las postales. Tendrás que hacer esto en una habitación muy grande o al aire libre, y tener suficiente papel tamaño postal y marcadores o crayones disponibles. En este emocionante juego , todos forman un círculo. Una persona se sitúa en el medio y su trabajo es encontrar un "objetivo" dentro del círculo.

Se turnan para mirar alrededor del círculo y elegir a una persona a quien señalar. Luego, señalarán a una persona y deberán tratar de saltar fuera del camino o agacharse a tiempo para que los "fallen" al señalar.

Si el líder los falla, permanecen en el juego. Si han sido señalados, abandonan el círculo. Este juego seguramente provocará muchas risas. Para juegos más rápidos consulta nuestra publicación anterior. Para este juego, cada participante crea 3 preguntas reflexivas que les ayudarán a conocer mejor a las demás personas.

Escribe cada pregunta en una nota adhesiva separada. Haz que todos comiencen a socializar y a hacer y responder preguntas en parejas. Después de hacer una pregunta y escuchar la respuesta, la persona debe entregar la pregunta que acaba de hacer.

Esto significa que en cada reunión, los participantes intercambiarán una pregunta cada uno. Este evento es ideal para grupos de hasta 50 o 60 personas. Comienza con todos mezclándose en un área grande e indícales que se organicen en orden según la altura, la cantidad de mascotas, el tiempo que han estado en la compañía, etc.

De esta manera, todos pueden aprender algo nuevo unos de otros y la organización de la línea es útil para hacer team-building. Este es un juego rápido y puedes ser tan creativo como quieras con él. Este es un juego esclarecedor para empresas con equipos geográficamente dispersos.

Si tienes gente trabajando en todo el país o el mundo y tienes la oportunidad de reunir a todos, puede ser divertido tener una idea de de dónde son todos. Compra o crea un papel grande que puedas extender en el suelo.

Desafía a todos a ubicarse en el papel según su ubicación en un mapa. Esto requiere algo de creatividad y también conocimiento geográfico. Esta actividad es bastante simple y directa. Si vives en un clima donde hay nieve en el suelo, ¡sal y excava!

Organiza tu grupo más grande en equipos más pequeños y organiza una pelea de bolas de nieve a la antigua al aire libre. A veces, lo simple es lo mejor y, con un grupo más grande, es probable que desees una actividad divertida sin mucha complejidad.

Para un juego rápido y activo, pide a todos los miembros del grupo que se paren formando un círculo con las manos sobre los hombros de la persona que está frente a ellos. Luego, haz que todos salten hacia adelante cuando digas manzana, salten hacia atrás cuando digas naranja y se den la vuelta cuando digas banana.

Ábrete camino hasta combinar múltiples comandos para que los participantes realicen varios movimientos en una ronda. Este juego mantiene a todos alerta y también genera muchas risas. En este juego, todos en la sala contribuyen con una palabra a una oración creciente.

Puedes hacer que todos formen un grupo o una fila, siempre que todos puedan escucharse correctamente. Elige una palabra para comenzar la oración y haz que todos agreguen una palabra más para continuar la oración. Pídele a alguien que lo escriba en un papel o en una pizarra para que todos puedan reírse del resultado final.

Este ejercicio de dibujo creativo ayuda a que todos se conozcan mejor. Cuando todos hayan terminado de dibujar, deben compartir con el grupo. Para grupos muy grandes, es más eficaz dividir a las personas en equipos más pequeños para compartir.

Para mayor camaradería, crea una galería de escudos de armas en tu oficina donde todos puedan exhibir sus creaciones. Dale a todos una bolsa de malvaviscos y palillos de dientes, y programa un cronómetro durante 10 minutos.

Haz que todos desarrollen su propia creación utilizando los elementos y juzga las entradas, decidiendo un ganador al final. Podrías basar al ganador en la estructura más alta, la más creativa, etc.

Si deseas más team-building, entonces empareja a las personas o crea equipos pequeños sugerimos especialmente crear equipos multifuncionales o equipos de personas que no se conocen todavía. Este esfuerzo es bueno para la colaboración, la comunicación y la resolución de problemas.

Una creación colaborativa es una excelente manera de ayudar a los equipos a unirse, y la ventaja es que obtienes algo para mostrar y recordar a tus empleados un día divertido y un esfuerzo grupal. Comienza extendiendo un gran rollo de papel blanco en un espacio grande o al aire libre.

Proporciona muchos materiales de dibujo y pide al equipo que trabajen juntos para crear un cronograma de la empresa. De esta manera, los empleados compartirán los hitos importantes que conocen sobre la empresa y el personal más nuevo los aprenderá. Es un gran facilitador de debates sobre lo que hace que tu organización sea excelente.

Charadas es siempre un clásico y fácil de jugar en grupo. Simplemente divide el grupo grande en dos equipos y ten muchas ideas listas para que los participantes las saquen de un sombrero o un balde.

O, si tienes un poco de tiempo extra, reparte papel y bolígrafos y haz que todos escriban palabras o frases que crean que serían divertidas o difíciles de representar. Organiza a todos en grupos de 3 a 5 e indica al grupo que cuando comience la música, un jugador de cada grupo se convierta en el líder y comience a bailar.

Todos los demás deben seguir los movimientos de baile que hacen. A medida que cambia la música, otro jugador debe empezar a bailar y así liderar el grupo. Este es un buen juego para hacer que un grupo grande se mueva y arranque motores para sesiones que implicarán permanecer mucho tiempo sentado y quieto.

Resolver un rompecabezas es una excelente manera de unir equipos, especialmente un grupo más grande. Organiza a las personas en grupos de aproximadamente 10 y haz que todos formen un círculo donde estén lo suficientemente cerca como para alcanzar las manos de los demás.

Haz que todos cierren los ojos y tomen las manos de otras dos personas. A continuación, haz que todos abran los ojos e intenten desenredar el nudo que acaban de crear sin romper el contacto. Cómo jugar: aviso — necesitarás equipo técnico específico para esta actividad de trabajo en equipo cámaras o teléfonos inteligentes con cámaras incorporadas, trípodes, ordenadores con software de edición de video, TV.

Divide a los participantes en equipos más pequeños; cada uno de ellos creará su propia película. Cada equipo elige un sobre misterioso que contiene un género o temática cinematográfica. El corte final de cada película deberá reflejar el género.

Establece una fecha límite para cada corte final a proyectar en el estreno de la película normalmente de 4 a 6 horas después de comenzar el ejercicio.

Cada miembro del equipo debe tener un rol específico: el director, el productor, el editor de video, los actores, etc. Al final de la actividad se ven todas las películas y se premian las mejores. Una actividad de trabajo en equipo muy entretenida y gratificante, además de potenciar la creatividad.

Probablemente no con la suficiente frecuencia. Mejorar la autoestima es una actividad de trabajo en equipo que aumentará la confianza de sus miembros.

Cómo jugar: todos deben escribir su nombre en la parte superior de una hoja de papel. Pasan el papel a la persona de su izquierda. Luego, cada persona debe escribir algo que admire sobre la persona cuyo nombre está en la parte superior de la página.

Esto puede ser cualquier cosa: desde su personalidad, apariencia, algo que hayan conseguido lograr, etc. Los papeles se pasan hacia la izquierda hasta que cada hoja llega a la persona nombrada en su parte superior. Aumenta la confianza, permite que los compañeros de trabajo sepan que sus compañeros de equipo los aprecian.

Número de jugadores: preferiblemente hasta 24 personas divididas en equipos de 2 a 6 jugadores. Cómo jugar: los participantes se dividen en equipos de 2 a 6 personas.

Cada equipo tiene que idear un producto imaginario y desarrollar un plan de lanzamiento para el mismo. El lanzamiento debe incluir una marca, un eslogan, un plan comercial, un plan de marketing y datos financieros.

Luego, cada equipo presenta su lanzamiento frente a los tiburones. Estos deben hacer preguntas y evaluar los lanzamientos como si fueran negocios reales.

El equipo que obtiene la mayor inversión gana. Esta actividad de formación de equipos promueve el pensamiento no convencional, la colaboración, el espíritu empresarial y el trabajo en equipo. Uno de esos juegos de interior que establece y revive los recuerdos del equipo. Los participantes dibujan sus recuerdos de trabajo compartidos y los colocan en un muro de recuerdos para crear un ambiente acogedor y reafirmar una relación laboral positiva con otros empleados.

Cómo jugar: cada jugador escribe recuerdos positivos de experiencias y momentos compartidos en una hoja de papel. Luego dibujan algunos de estos recuerdos en hojas de papel nuevas.

Los participantes pegan sus dibujos de memoria en el muro de recuerdos, mientras que otros participantes se acercan al muro para ampliar los recuerdos con dibujos adicionales. Construye camaradería entre los miembros del equipo y fomenta las relaciones. Navegar por una carrera de obstáculos, pero con los ojos cerrados: puede parecer complicado, pero es factible cuando tienes al compañero adecuado para guiarte.

Cómo jugar: divide el grupo de personas en parejas y haz que una persona de cada pareja tenga los ojos vendados. Asegúrate de marcar la línea de inicio y de meta. Haz que la persona que no tenga los ojos vendados guíe a su compañero a través de la carrera de obstáculos usando solo orientación verbal.

El objetivo es que la persona con los ojos vendados logre salir por el otro lado sin haber tocado ninguno de los objetos. La primera persona en cruzar la línea de meta gana. Este es un divertido juego de trabajo en equipo para actividades al aire libre donde los jugadores pueden practicar el pensamiento creativo y la resolución de problemas.

El objetivo del juego es construir una estructura que evite que un huevo se rompa. Cómo jugar: reúne grupos de tres a cinco personas y entrega a cada equipo varios materiales de construcción pajitas de papel, un rollo de cinta adhesiva, un huevo fresco, periódicos, etc.

En un tiempo determinado por ejemplo, 15 minutos , cada equipo debe completar la construcción de una estructura con el huevo dentro. Cuando acaba el tiempo, se recogen todas las construcciones y un juez las lanza desde unos 3 metros de altura. Luego se inspeccionan las estructuras para ver si los huevos sobrevivieron.

Los ganadores son los grupos que protegieron el huevo con éxito. Potencia el trabajo en equipo, la creatividad, la resolución de problemas y la gestión del tiempo.

Aunque esta actividad de trabajo en equipo requiere mucha preparación, es un clásico atemporal que funciona en cualquier situación, ubicación o tamaño del equipo.

También se puede hacer en interiores, aunque el hecho de estar al aire libre les dará un cambio de ritmo y ambiente a tus empleados que va a ser muy apreciado. Cómo jugar: crea una lista de actividades y alinéalas con el propósito de la búsqueda. Si deseas que los nuevos empleados se conecten con los empleados senior, diseña actividades centradas en el equipo que los obliguen a colaborar.

Asigna un sistema de puntos para cada actividad, según el nivel de dificultad. Divide el grupo en equipos del mismo tamaño. Deja minutos para la búsqueda. Una vez que se acabe el tiempo, evalúa qué equipo completó la mayor cantidad de actividades y tiene los puntos más altos.

Una actividad de trabajo en equipo al aire libre que inspira la colaboración, la resolución de problemas, el trabajo en equipo y es muy divertida. La etiqueta láser es un deporte recreativo de equipo en el que los jugadores intentan sumar puntos disparando a objetivos sensibles a los infrarrojos, generalmente con un dispositivo de orientación que emite infrarrojos.

Es completamente seguro y proporcionará un vínculo lleno de diversión para los empleados. Cómo jugar: tendrás que reservar un espacio adecuado previamente donde poder jugar a la etiqueta láser.

Cada jugador obtiene su propio equipo de juego y entra en el espacio. Los empleados comenzarán a trabajar juntos para crear nuevas estrategias en un intento por ganar.

Es completamente divertido y requiere un buen nivel de comunicación, colaboración y coordinación. También aumentará las frecuencias cardíacas del equipo, ya que requiere de una buena cantidad de carreras.

Cómo jugar: reserva una pista de karts. Al llegar, se informará a todos los participantes sobre los procedimientos de seguridad y los detalles sobre las carreras y los karts. Puedes probar una carrera de clasificación de calentamiento y luego hacer un Gran Premio de 10 vueltas y ver quién llega primero a la meta.

Prepara un trofeo o un premio para los ganadores. Las carreras de karts es un deporte recreativo fácil de aprender, divertido y emocionante. También introducirá un poco de competencia sana entre los empleados. Dado que el juego consiste en lanzar pelotas, esta breve actividad de trabajo en equipo funciona mejor en exteriores, aunque también puedes trasladarla a la oficina.

Ideal para jugar al comienzo de cualquier evento de equipo. Cómo jugar: haz que todos los jugadores se sitúen en un círculo.

Luego, Dwight pasa la pelota a la siguiente persona, siguiendo el mismo patrón. Aumenta la dificultad aumentando la velocidad y el número de bolas en el círculo.

Esta actividad rompe el hielo, ayuda a aprender nombres y ejercita las habilidades de memorización. Un curso de cuerdas es una actividad de trabajo en equipo al aire libre que incluye obstáculos altos construidos en árboles y bajos que se llevan a cabo en el suelo.

Los cursos de cuerdas a veces son desafiantes a nivel personal, ya que pueden implicar enfrentarse a miedos y ansiedades. Cómo jugar: reserva un sitio especializado en campos de cuerdas para esta actividad.

Un campo de cuerdas generalmente incluye obstáculos como una pared de 7 metros que los participantes deben superar, andar sobre una cuerda floja, así como pasos con cuerdas colgantes. Ten en cuenta las capacidades físicas de tu equipo para que el recorrido no sea demasiado difícil ni demasiado fácil.

Una gran actividad para poner a prueba las habilidades de trabajo en equipo, la determinación y la paciencia. Explora los conceptos de liderazgo y comunicación, así como la resolución de problemas. Cómo jugar: divide a los jugadores en dos o más equipos.

Todos los jugadores deben cruzar el río imaginario saltando y maniobrando diferentes objetos. Quien toca el suelo, se quema y debe empezar el recorrido desde el principio.

El primer equipo en cruzar el río con todos los miembros es declarado ganador. Este juego de trabajo en equipo pone a prueba la coordinación, promueve la comunicación y el trabajo conjunto.

En lugar de jugar a baloncesto, béisbol o fútbol, donde algunas personas pueden tener más experiencia que otras, opta por el Kickball. En esta actividad de trabajo en equipo, el atletismo no es un factor importante, pero seguirá siendo una alternativa viable y divertida donde cualquiera puede participar.

Número de jugadores: el kickball se suele jugar con equipos de 5 a 15 personas. Cómo jugar: el Kickball también conocido como Kick baseball es similar al béisbol en términos de campo, reglas y puntos.

La principal diferencia es que pateas la pelota en lugar de golpearla con un bate. La pelota también está hecha de goma y es mucho más grande que en el béisbol, más parecida al tamaño de una pelota de fútbol.

Eventualmente, puedes formar tu propia liga de kickball de la empresa, jugar con otras empresas locales y formar asociaciones productivas. El Kickball está cogiendo popularidad, especialmente en los Estados Unidos. Es fácil de aprender y jugar, permitiendo a los empleados socializarse y hacer ejercicio juntos.

Los juegos de trabajo en equipo basados en GPS son muy divertidos para todo el equipo y, por lo general, implican seguir pistas para encontrar objetos ocultos mediante el uso de coordenadas GPS.

Cómo jugar: los empleados se dividen en equipos antes del inicio de la carrera. Cada equipo debe tener un dispositivo GPS que les ayude con la búsqueda. Es el tipo de actividad de trabajo en equipo que motivará a los empleados a colaborar, a promover la resolución de problemas y los hará sentir como si estuvieran en una misión de aventura al estilo de Indiana Jones.

A veces, una actividad efectiva de trabajo en equipo es simplemente descansar y relajarse, especialmente si tu empresa ha estado pasando por un período estresante y de mucho trabajo.

Entonces, ¿por qué no llevar a tu equipo a un juego deportivo donde los atletas hagan todo el trabajo? Cómo funciona: haz una encuesta para averiguar a qué tipo de evento deportivo les gustaría asistir a tus empleados. Una buena idea es elegir un evento en el que participe un equipo o atleta local.

No te preocupes si la mayoría de tus empleados no son unos fanáticos del deporte: no se tiene que ser muy aficionado a los deportes para apreciar el entusiasmo y la felicidad que se experimenta en una competencia a gran escala.

Asistir a un evento deportivo es la manera perfecta de distraerse y ayudará a los empleados a socializarse en un ambiente relajado. Este breve juego de trabajo en equipo hará que los equipos pequeños y grandes se comuniquen cuando no puedan verse entre ellos o averiguar cómo progresa cada uno.

Cómo jugar: cada jugador tiene los ojos vendados y se coloca en el área donde se desarrolla el juego. El desafío consiste en tomar un trozo de cuerda y colocarlo en el suelo para formar un cuadrado perfecto.

Asegúrate de que la cuerda sea lo suficientemente larga y prepárate para intervenir para que los jugadores no se lastimen. Esta actividad física de trabajo en equipo involucrará a todo el mundo y hará que las personas se relajen y colaboren mientras se promueve el liderazgo y la planificación.

Cómo jugar: el objetivo del juego es que tu equipo cree letras y palabras solo con su cuerpo. Vas a necesitar un área abierta y espaciosa sin ningún obstáculo. Divide a los participantes en equipos de 4 a 8 personas y pídeles que seleccionen un líder. Piensa en palabras que contengan una letra menos que el número de personas en cada equipo.

Escribe las palabras en fichas. Luego, cada equipo elige una palabra al azar y tiene que mostrar la palabra solo con sus cuerpos.

El equipo que forme la palabra más rápidamente gana. Este juego de trabajo en equipo promueve la planificación, el liderazgo, el pensamiento creativo y la cooperación.

Este juego de trabajo en equipo involucra dos equipos, una bandera y muchas carreras. Cómo jugar: divide a los jugadores en dos equipos.

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7 Dinámicas Fáciles - Actividades para equipos La etiqueta Emoccionantes es un deporte recreativo de equipo en el que los vrupo intentan sumar puntos disparando Cuotas de Juegos Innovadoras para eSports objetivos sensibles a Emocoonantes infrarrojos, generalmente con un dispositivo de orientación que emite infrarrojos. Rueda giratoria. Sin embargo, lo que nuestra mente siente, cómo lo representamos en nuestro mundo psíquico, es algo que varía de persona en persona. Cómo jugar: Para esta actividad de team building necesitarás un globo, una pelota de playa o una pelota de voleibol. Sylvia Nguyen July 25, Más de 12 mejores juegos grupales para jugar que rockean en cada fiesta

By Milabar

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2 thoughts on “Emocionantes juegos en grupo”
  1. Ich entschuldige mich, aber meiner Meinung nach irren Sie sich. Geben Sie wir werden es besprechen. Schreiben Sie mir in PM, wir werden reden.

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